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為全面貫徹落實集團黨建“兩項試點”工作要求，解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、打造原創技術“策源地”并探索開展產業鏈供應鏈創新鏈黨建“兩項試點”工作。2022年6月14日下午，勝(sheng)幫科技(ji)召開黨建(jian)融(rong)入推進解決重點核心技(ji)術“卡脖(bo)子”問(wen)題試點啟(qi)動會。

此次，由公司領導班子成員組成“兩項試點”工作領導小組，負責解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、打造原創技術“策源地”和產業鏈黨建聯建共建工作的具體指導。公司黨委組織協調、責任分解、工作推動及任務落實。以工藝技術部為攻關主體，機械、設備、自控等部室協作，共同成立攻關小組。攻關小組成員11名，其中黨員8名，由工作業務能力強的骨干力量組成。其中，2名集團勞模任攻關小組(zu)副(fu)組(zu)長(chang)“揭(jie)榜(bang)掛(gua)帥 ”。公(gong)司領導(dao)任攻關組(zu)長(chang)，此項工(gong)作(zuo)由黨委工(gong)作(zuo)部牽頭，組(zu)織協調，充分(fen)調動(dong)各方面資源，實(shi)現(xian)黨建引領科研、科研助力(li)黨建的互動(dong)雙贏(ying)。

首先，公司負責黨建工作領導介紹了有關情況，此項工作是集團的重點項目，由黨委工作部牽頭，推動公司黨建與業務工作的深度融合，多措并舉，抓成效、促落實，找到業務工作中的難點、痛點，目標是通過黨建工作與生產經營的高度融合，達到黨建助推業務的提升。公司領導、技術攻關負責人王慶元介紹了該項技術對公司的發展前景，對集團戰略的影響，參與人員要有高度的責任感，為“卡脖子”工作全面鋪開提供有效的思路。小組成員要加強協調，在黨委領導下，攻堅克難，勇于創新，奮勇前行。

會上，攻關小組兩位掛帥人員和攻關小組成員進行了表態發言“我們一定會充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，發揮自己的技術優勢，用攻克核心關鍵技術的‘硬核’實力，針對未來粉煤熱解裝置大型化、規模化發展，粉焦產業的現狀及產業發展潛力，做強做實為公司高質量發展和強企建設做出黨員應有的貢獻。”

最后，公司總經理沈和平對兩項試點工作提出了三點要求：一是站位要高。要有大情懷、大格局，以黨建工作為引領，不忘初心。粉煤熱解高溫寬粒徑粉焦高效轉化技術解決的“卡脖子”技術問題試點工作，對我們來說，既是一次機遇、一份榮譽，也是一種鞭策,更是我們的責任和擔當，各部門要提高認識把這項工作作為重要任務來抓。二是真心投入。攻關小組要做好分工協作，在試點工作中邊探索邊總結，最終形成制度化、常態化、體系化的亮點特色工作。三是敢想敢干。要勇于打破固有思維，積極探索新技術、新方法、新模式，勇于創新，敢想敢干，確保試點工作圓滿成功。

接下來，公司黨委工作部將發揮黨建融入作用，跟蹤攻關進度，幫扶解決難題，參與各類溝通協調、督導，同時做好宣傳和各類資料的報送歸檔，和諧創新，共創未來。