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用好思想政治工作“傳家寶”

        思(si)(si)想政(zheng)治工(gong)作(zuo)是黨(dang)的(de)優良(liang)傳(chuan)統、鮮明特色和(he)突出政(zheng)治優勢,是一切工(gong)作(zuo)的(de)生命線。勝幫(bang)科技股份有(you)限公司(si)(以下(xia)簡稱勝幫(bang)科技)作(zuo)為(wei)陜西(xi)煤業(ye)化(hua)工(gong)集團下(xia)屬的(de)一家(jia)混合所有(you)制高新(xin)技術企業(ye),順應時代要求,不斷探索新(xin)形勢下(xia)思(si)(si)想政(zheng)治工(gong)作(zuo)實踐(jian)路徑,把用好(hao)“傳(chuan)家(jia)寶”、守(shou)好(hao)“生命線”作(zuo)為(wei)公司(si)改(gai)革發(fa)展穩定的(de)有(you)力保障,積極發(fa)揮黨(dang)在混改(gai)企業(ye)中的(de)政(zheng)治引領(ling)作(zuo)用。

        用好思想政治工作“傳家寶”,聚焦理想信念教育強根基

        公司聚焦(jiao)理(li)想(xiang)信念教育,分層(ceng)分類逐級開(kai)展各種活動,點對點進行談(tan)心談(tan)話,致(zhi)力于打造一(yi)支“講(jiang)政治、有(you)信念,講(jiang)規矩、有(you)紀(ji)律,講(jiang)道德、有(you)品行,講(jiang)奉獻、有(you)作為”的“四講(jiang)四有(you)”黨員(yuan)隊伍。

        一是嚴格落實“第一議題”,抓住“關鍵少數”。做好黨的政治思想工作,重在抓好“關鍵少數”,積極推動領導干部發揮好以上率下的示范作用。一方面公司領導班子堅持先學一步、學深一層,帶頭學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神;另  一方面以黨(dang)委(wei)會(hui)、黨(dang)委(wei)理論中心(xin)組制(zhi)度等為載體,嚴格(ge)制(zhi)定學習(xi)計劃(hua),認真安排“第(di)一議題”學習(xi)內容,確保(bao)學習(xi)計劃(hua)嚴格(ge)執行、深入落實。同時,結合實際談心(xin)得體會(hui)、談思(si)路、抓落實,確保(bao)聽得懂、學得進、用得上。

        二是靈活運用“三會一課”,管住“絕大多數”。管好(hao)“絕(jue)大多數”,是公司(si)行(xing)(xing)穩致遠的關鍵(jian)因素,也(ye)是支部(bu)(bu)(bu)發揮戰斗堡壘(lei)作(zuo)用、黨(dang)員(yuan)發揮先鋒模范作(zuo)用的關鍵(jian)一招。公司(si)黨(dang)委(wei)下屬(shu)設(she)有四個黨(dang)支部(bu)(bu)(bu),各(ge)支部(bu)(bu)(bu)充分(fen)利用“三會一課(ke)(ke)”、組織生活、主題黨(dang)日(ri)等活動(dong),增強認識、強化觀念(nian),把思(si)想宣傳(chuan)工作(zuo)融入(ru)基層組織活動(dong)之中(zhong)。公司(si)黨(dang)委(wei)結合集團“黨(dang)建(jian)提質(zhi)增效”專(zhuan)項(xiang)行(xing)(xing)動(dong),制定黨(dang)支部(bu)(bu)(bu)標準(zhun)化規(gui)范化工作(zuo)手冊,改正以往記(ji)錄不(bu)規(gui)范、缺會少課(ke)(ke)、先行(xing)(xing)動(dong)后請示等系列不(bu)規(gui)范操作(zuo);在公司(si)支部(bu)(bu)(bu)間樹立學習(xi)標桿,以理論知識聯系崗位(wei)實(shi)際(ji)為主,開展(zhan)支部(bu)(bu)(bu)間交(jiao)流活動(dong),讓(rang)其(qi)他(ta)支部(bu)(bu)(bu)能夠按照(zhao)標準(zhun)開展(zhan)相關活動(dong);對困難黨(dang)員(yuan)及時(shi)伸出(chu)援手,樹立黨(dang)組織親民、愛(ai)民的良好(hao)形象。經過(guo)一段時(shi)間的實(shi)踐探索,黨(dang)組織的凝聚力、吸引力不(bu)斷增強,不(bu)少群眾遞交(jiao)了(le)入(ru)黨(dang)申請書。

        用好思想政治工作“傳家寶”,將黨建工作融入企業文化建設

        堅(jian)持黨(dang)的(de)領導(dao)、加強(qiang)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)是(shi)(shi)國(guo)有企業(ye)的(de)“根(gen)”與“魂”,特別是(shi)(shi)混(hun)合所有制企業(ye),接觸(chu)的(de)非黨(dang)員的(de)領導(dao)、群(qun)眾比較多,更(geng)要堅(jian)定不移地堅(jian)持黨(dang)的(de)領導(dao),強(qiang)化黨(dang)內政治文化引領建(jian)設(she)優秀企業(ye)文化。

        公司通過每個季度開展黨員“崗位標兵”評選,選樹學習榜樣,宣傳先進典型,營造出黨員群眾學習先進典型的強烈氛圍。一是通過“身邊人講身邊事,身邊事激勵身邊人”,讓“無聲”的精神變為“有聲”的故事。二是發揮好先進典型的黨員先鋒模范作用,在生活中主動關心同志,在工作中勇擔重任。三是對模范人物的(de)(de)宣傳堅持實事(shi)求是的(de)(de)原則(ze),形成一個學習先(xian)進、尊重先(xian)進、愛(ai)護先(xian)進的(de)(de)良(liang)好風氣,推動(dong)企業(ye)走上(shang)一條健康、良(liang)好的(de)(de)發展(zhan)道(dao)路。

        創新內容形式,拓展思想政治工作新空間

        公司黨委把思想政治工作貫穿于企業的全部工作之中,以學習貫徹黨的二十大精神為契機,緊緊圍繞企業改革發展,緊扣時代脈搏,密切聯系實際,不斷豐富和深化教育內容,拓展思想政治工作新空間。一是改善思想政治工作方式,豐富員工精神文化生活,除“三會一課”、主題黨日等活動載體外,創新性開展年輕人喜聞樂見的點對點學習交流活動,用自己的真情實感去感動人,用自己的所作所為去影響人。二是制定思想政治工作責任清單,對標對表,在“實”字上下功夫,推動思想政治工作走深走實走細。三是針對員(yuan)工(gong)中青年(nian)群(qun)體迷茫、焦(jiao)慮的情(qing)緒,進行有效的心理(li)輔導,多指導、多鼓勵;針對員(yuan)工(gong)中中年(nian)群(qun)體工(gong)作生活壓力大的情(qing)況,堅持多談心、多溝(gou)通(tong),及時(shi)解決員(yuan)工(gong)急難(nan)愁(chou)盼問題。

 

                                                                                                                                                               ;                                                                                  (作者:黨委(wei)工作部 馬學良(liang)    來源:黨建網)

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