為不斷提高公司人力資源(yuan)管理(li)工(gong)作的規(gui)范化、科學化和信息化進程，公司人力資源(yuan)部在(zai)IT部(bu)門的(de)支(zhi)持和(he)配合下，以具備(bei)較高(gao)信(xin)度(du)(du)和(he)效度(du)(du)的(de)心(xin)理(li)學(xue)領域的(de)經典測評(ping)工具為(wei)基礎，開(kai)發了“在線(xian)人(ren)才測評(ping)中心(xin)”管理(li)系(xi)統，目前該(gai)系(xi)統已經過各項功(gong)能測試(shi)并正(zheng)式(shi)上線(xian)。
目(mu)前，該系(xi)統(tong)已經具(ju)備(bei)數千份測試(shi)樣本，數據庫(ku)還在持(chi)續(xu)增加中(zhong)，測試(shi)結果的可靠性不斷提(ti)高。
公司由具備資質的二級心(xin)理咨詢師進行測(ce)試數據解讀，充分考量(liang)應(ying)聘者風格(ge)特質與其(qi)工(gong)作崗位要求(qiu)間的人(ren)職(zhi)匹配程度，其(qi)分析結果(guo)可以廣(guang)泛應(ying)用于招聘甄選、人(ren)員晉升、職(zhi)業發展規劃以及(ji)員工(gong)心(xin)理健康關懷等多個(ge)領域。
歡(huan)迎進入測評中心：//kwlw.com.cn/assessment/test.asp
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