按(an)照省(sheng)國(guo)資委關于開展黨的群眾路線教育(yu)實(shi)踐活動的統一安排，陜煤化集團公司領導班子成員于
董事長(chang)、黨委書記華(hua)煒到陜鋼(gang)集(ji)團開展群眾路(lu)線活動調研
董(dong)事長、黨委書記華(hua)煒深入陜鋼(gang)集團調(diao)研
陜鋼(gang)集團調(diao)研(yan)座談現場
在
在(zai)陜鋼(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)會議室(shi)，華煒(wei)與陜鋼(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成員(yuan)及陜鋼(gang)集(ji)團(tuan)(tuan)所(suo)屬三(san)個子(zi)公司主(zhu)要領(ling)導(dao)(dao)進行(xing)了(le)深入的(de)座(zuo)談交(jiao)流。座(zuo)談中，華煒(wei)談了(le)自己關于(yu)開(kai)展群(qun)眾路線(xian)教育實踐活動認識(shi)，以(yi)及學習延安精(jing)神的(de)體(ti)會。隨后對陜煤化(hua)集(ji)團(tuan)(tuan)在(zai)深入開(kai)展黨的(de)群(qun)眾路線(xian)教育實踐活動中的(de)“三(san)項(xiang)內容”，要落實的(de)“三(san)個環(huan)節”，要做(zuo)好的(de)“三(san)個(ge)自選動作”進行了(le)詳(xiang)細說明。座談中(zhong)，他回顧(gu)了(le)陜(shan)煤化的發展(zhan)歷(li)程，就如何實現“陜煤夢”進(jin)行了再一次的闡釋和解讀。他強調，要(yao)弘揚(yang)(yang)延安(an)精神，一個企業(ye)不管做(zuo)得多(duo)大、多(duo)好，都(dou)不能忘記艱(jian)苦奮(fen)斗的傳統(tong)，都(dou)要(yao)有憂(you)患意識，這是(shi)我們進(jin)一步(bu)發揚(yang)(yang)延安(an)精神的時代體(ti)現。
陜鋼集(ji)團領(ling)導(dao)班子成員先(xian)后做了發言(yan)，談了自己對開展群(qun)眾路線教(jiao)育實(shi)踐活(huo)動的(de)體(ti)會，并匯報了企業生產經營情況及存在(zai)的(de)問(wen)題和困難。
華(hua)煒(wei)在(zai)吸取發(fa)言和匯報后(hou)指(zhi)出(chu)，陜(shan)(shan)煤(mei)化集(ji)團(tuan)將一(yi)如既往支持陜(shan)(shan)鋼(gang)(gang)發(fa)展，幫助陜(shan)(shan)鋼(gang)(gang)實現填平(ping)補(bu)齊(qi)項(xiang)目建設(she)，解決子(zi)公司資本金不(bu)足問題，理(li)順企(qi)業(ye)生產(chan)經(jing)營環境，使陜(shan)(shan)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)以健康(kang)體(ti)魄去搏擊市(shi)場。希望(wang)陜(shan)(shan)鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)抓(zhua)住(zhu)企(qi)業(ye)改革(ge)重組(zu)的機遇，發(fa)揮(hui)陜(shan)(shan)煤(mei)化集(ji)團(tuan)板塊優勢，在(zai)改革(ge)創(chuang)新中(zhong)快速發(fa)展，利用好陜(shan)(shan)煤(mei)化集(ji)團(tuan)平(ping)臺(tai)，進一(yi)步創(chuang)收創(chuang)效(xiao)，互(hu)惠共贏。最后(hou)，還對龍鋼(gang)(gang)公司填平(ping)補(bu)齊(qi)，龍鋼(gang)(gang)集(ji)團(tuan)大(da)西溝礦(kuang)、紅光(guang)物流的發(fa)展，漢中(zhong)鋼(gang)(gang)鐵產(chan)業(ye)整合等(deng)工作提出(chu)了具體(ti)的指(zhi)導意(yi)見。
總經(jing)理、黨(dang)委副(fu)書記(ji)楊照乾深入基層(ceng)聯(lian)系(xi)點征求意(yi)見
總經理、黨委(wei)副書記(ji)楊(yang)照乾深入西安重裝集團調研
西安(an)重(zhong)裝集(ji)團調研座(zuo)談(tan)現場
為了把黨的群眾路線(xian)教育實踐活(huo)動需要(yao)解決(jue)的問題找(zhao)全(quan)、找(zhao)準(zhun)，
楊照乾與西安重裝集團領導班子成員及各部門負(fu)責人，就群眾路線教育和“四風”問(wen)題，召開了(le)征求意見(jian)座談會(hui)。
座談(tan)會(hui)上(shang)，楊(yang)照乾首先通報了陜煤化集(ji)(ji)團開展黨的(de)(de)(de)(de)群眾路線(xian)教(jiao)育(yu)實踐活(huo)動(dong)和(he)(he)針對(dui)“四(si)風”問(wen)題征(zheng)求意(yi)(yi)見(jian)、建(jian)議(yi)的(de)(de)(de)(de)情況。他說，集(ji)(ji)團公司在黨的(de)(de)(de)(de)群眾路線(xian)教(jiao)育(yu)實踐活(huo)動(dong)學(xue)習教(jiao)育(yu)階段工作中，就“四(si)風”問(wen)題進行了廣泛的(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)見(jian)征(zheng)集(ji)(ji)。這次(ci)到(dao)西(xi)安重裝集(ji)(ji)團征(zheng)求意(yi)(yi)見(jian)，是(shi)以一名黨員的(de)(de)(de)(de)身份，面對(dui)面聽取基層對(dui)集(ji)(ji)團公司領導班子和(he)(he)對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)見(jian)和(he)(he)建(jian)議(yi)，為下(xia)一階段分析(xi)解剖問(wen)題，開展批評和(he)(he)自我批評，積極整改，建(jian)立(li)長效機制(zhi)奠定基礎。
西(xi)安重裝集(ji)(ji)團領導班子成員先(xian)后進行發言。認為陜(shan)(shan)煤化集(ji)(ji)團開展群(qun)眾路線教育實踐活動以后，在很多方面(mian)都有較(jiao)大的變化，領導干(gan)部(bu)走基層多了、調查研究多了。并(bing)對陜(shan)(shan)煤化集(ji)(ji)團領導班子提出建議(yi)(yi)，建議(yi)(yi)集(ji)(ji)團公司加強干(gan)部(bu)交流，加大對西(xi)安重裝的扶持力(li)度。楊照乾還征求了西(xi)安重裝集(ji)(ji)團相關(guan)部(bu)門負責(ze)人的意見(jian)和(he)建議(yi)(yi)。
黨委副書記、工會主席馬富元(yuan)到陜焦公(gong)司開展群眾(zhong)路線教(jiao)育活(huo)動(dong)調(diao)研
黨委副書記、工會(hui)主席馬(ma)富元深入(ru)陜焦公司調研座談現場(chang)
會(hui)上，馬富(fu)元首先對(dui)目前(qian)國家的(de)經濟政策、煤化行(xing)業(ye)(ye)形勢(shi)等方面(mian)進行(xing)了(le)簡(jian)單的(de)分析(xi)，希望一線員工能(neng)夠在企(qi)業(ye)(ye)的(de)困境(jing)時，發揚艱苦奮斗(dou)，頑強拼搏的(de)精神，滿懷信心地迎接行(xing)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)的(de)春天(tian)。還指(zhi)出(chu)，此(ci)次(ci)群眾路線教育(yu)活動是(shi)集團公司保(bao)持(chi)黨(dang)的(de)先進性和純潔(jie)性、實現黨(dang)的(de)十八大(da)確定(ding)的(de)奮斗(dou)目標(biao)的(de)必然要(yao)(yao)求，是(shi)推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)健康持(chi)續穩(wen)定(ding)發展的(de)客觀需要(yao)(yao)，是(shi)應(ying)對(dui)挑戰，尋求機(ji)遇，解決發展中關鍵問題(ti)的(de)迫切要(yao)(yao)求。因此(ci)，他要(yao)(yao)求此(ci)次(ci)座談會(hui)上大(da)家不講套話(hua)，不講閑話(hua)，開門見山(shan)提問題(ti)。
焦化二廠備煤車間主任張(zhang)軍(jun)首先提出(chu)，基層(ceng)的(de)(de)(de)勞(lao)務(wu)派(pai)遣工(gong)時有流失，希望公司(si)(si)能(neng)夠(gou)更加(jia)完善勞(lao)務(wu)派(pai)遣工(gong)轉正的(de)(de)(de)相關(guan)制(zhi)度，制(zhi)定(ding)激(ji)勵政(zheng)策(ce)，讓表(biao)(biao)(biao)(biao)現優(you)秀的(de)(de)(de)勞(lao)務(wu)派(pai)遣工(gong)及時轉正。勞(lao)模代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)高合(he)營說：“前幾(ji)天(tian)公司(si)(si)領(ling)(ling)導(dao)下(xia)基層(ceng)幫助(zhu)分廠解(jie)決(jue)了一些實(shi)際問題，所以希望領(ling)(ling)導(dao)能(neng)夠(gou)多(duo)下(xia)基層(ceng)，多(duo)下(xia)來，多(duo)看看，給職(zhi)工(gong)解(jie)決(jue)點兒實(shi)際問題。”部(bu)門(men)管(guan)理者(zhe)(zhe)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)侯金濤(tao)建議集團公司(si)(si)在(zai)工(gong)資問題上，希望能(neng)夠(gou)理解(jie)陜焦的(de)(de)(de)困難(nan)情況，靈活執行政(zheng)策(ce)，。青工(gong)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)王銀龍(long)提出(chu)希望公司(si)(si)多(duo)關(guan)注(zhu)青年(nian)人員(yuan)(yuan)成長，加(jia)強(qiang)(qiang)青年(nian)聯誼活動、青工(gong)技術培訓以及青工(gong)穩定(ding)工(gong)作(zuo)。生(sheng)產管(guan)理者(zhe)(zhe)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)高亞龍(long)提出(chu)應(ying)該擴大(da)(da)形勢(shi)教育的(de)(de)(de)宣傳面，讓一線職(zhi)工(gong)熟(shu)悉了解(jie)行業和企業的(de)(de)(de)形勢(shi)，使員(yuan)(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)與企業同呼(hu)吸共(gong)命運。參會的(de)(de)(de)其他科技人員(yuan)(yuan)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)、統戰人員(yuan)(yuan)代(dai)(dai)表(biao)(biao)(biao)(biao)等(deng)一線人員(yuan)(yuan)也紛(fen)紛(fen)對集團公司(si)(si)提出(chu)了加(jia)大(da)(da)內(nei)部(bu)協調(diao)，加(jia)強(qiang)(qiang)內(nei)部(bu)資源共(gong)享，把(ba)發展思(si)路從上規模轉移到提升管(guan)理水平上，加(jia)大(da)(da)化工(gong)板塊投資，把(ba)企業從資源型向高附加(jia)值上轉變等(deng)意見和建議。馬富元(yuan)一邊(bian)聽，一邊(bian)做好(hao)筆(bi)記，并不時插話，深入了解(jie)情況，對于(yu)個別問題當(dang)即聯系集團公司(si)(si)相關(guan)部(bu)門(men)進(jin)行協調(diao)解(jie)決(jue)。為時一個半小時的(de)(de)(de)座(zuo)談會始終在(zai)輕松和諧的(de)(de)(de)氣氛中(zhong)進(jin)行。
最(zui)后，馬(ma)富(fu)元強(qiang)調，會(hui)上不好(hao)說的(de)(de)會(hui)后說，會(hui)后不好(hao)說的(de)(de)書面(mian)說，有問(wen)題就要反(fan)映(ying)上來，一定要給(gei)基層員(yuan)工(gong)一個提(ti)出意(yi)見和(he)建(jian)議的(de)(de)暢通渠道。他將(jiang)對提(ti)出的(de)(de)問(wen)題進行歸(gui)納(na)總結，對職工(gong)反(fan)映(ying)的(de)(de)意(yi)見和(he)建(jian)議，他會(hui)第(di)一時間轉(zhuan)達(da)給(gei)集(ji)團公司，進行落實。
黨委副書記、工會主席馬富(fu)元到(dao)韓城礦業(ye)傾聽基層員工意(yi)見(jian)
在全集(ji)團(tuan)上下深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動期間，陜(shan)煤化集(ji)團(tuan)黨委副書(shu)記(ji)、工會主席馬富元(yuan)于(yu)
座(zuo)談會上，馬富(fu)(fu)元(yuan)說(shuo)“此次(ci)來(lai)韓(han)就是(shi)專(zhuan)門聽取(qu)各(ge)(ge)方(fang)面的意見和反映(ying)，請大家要(yao)講真話(hua)、實話(hua)、心里(li)話(hua)。”來(lai)自韓(han)城礦業公司各(ge)(ge)階(jie)層(ceng)的代表，就子(zi)女就業、豐(feng)富(fu)(fu)職工精神文化(hua)生活(huo)、企業發(fa)展戰略、新(xin)聞宣傳工作(zuo)等(deng)方(fang)面的問(wen)題暢所欲言。馬富(fu)(fu)元(yuan)認真聽取(qu)，仔細記錄。他表示，對于(yu)這些來(lai)自基層(ceng)的聲(sheng)音集團公司會認真對待，酌(zhuo)情(qing)解決。他要(yao)求公司上下(xia)要(yao)群策群力，把群眾路線教(jiao)育(yu)實踐活(huo)動(dong)落在實處(chu)、結出成(cheng)果，共同為(wei)集團公司的發(fa)展做出新(xin)貢(gong)獻(xian)。
黨(dang)委副(fu)書記、紀委書記王海帆到渭(wei)化集團進行群眾路線教育實踐活動調研
黨(dang)委副書記、紀委書記王海帆(fan)深(shen)入渭化集團(tuan)調研座(zuo)談(tan)現場
座(zuo)談會上，王海帆首先(xian)對集團公司黨的群眾路(lu)線教育活動安排部(bu)署進行了簡(jian)要說明，與20名各階層(ceng)職工(gong)代(dai)表進(jin)行了座談(tan)。“這次來調研，主(zhu)要(yao)就是征求大(da)家對集團(tuan)公司的(de)(de)意見，希望大(da)家開(kai)誠布公，好的(de)(de)方面不要(yao)講，主(zhu)要(yao)提問題。”他的(de)(de)語言立刻引起了大(da)家的(de)(de)共鳴。參(can)會(hui)人員紛(fen)紛(fen)從自己從事的(de)(de)專業層(ceng)面對集團(tuan)公司的(de)(de)發展，職工(gong)的(de)(de)教育培訓，干部、技(ji)術人才的(de)(de)交流等問題談(tan)了自己的(de)(de)觀(guan)點。
王海帆認(ren)真(zhen)傾聽，并不時(shi)記錄。當離退休人(ren)員代表發言時(shi)，他詳細(xi)的(de)(de)(de)詢問了離退休人(ren)員的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)待遇(yu)、醫療保障等(deng)問題。當談到職工(gong)技術教育培訓(xun)時(shi)，他指(zhi)出：一個企業要(yao)長遠發展，必須(xu)要(yao)有一支高素質的(de)(de)(de)技工(gong)隊(dui)伍，我們一定(ding)會將(jiang)職工(gong)技術培訓(xun)當做重中(zhong)之重來抓(zhua)，增(zeng)強我們企業的(de)(de)(de)競(jing)爭力(li)。
最后，王海帆對參與座談的(de)(de)人員(yuan)表(biao)示感(gan)謝。他說：“我(wo)們這(zhe)次來，就是(shi)真誠的(de)(de)傾聽大家的(de)(de)意見和(he)建議，了解(jie)基(ji)層真正需要解(jie)決(jue)的(de)(de)實際(ji)問題。今(jin)天渭化的(de)(de)職工(gong)結合我(wo)們的(de)(de)企(qi)業(ye)實際(ji)，提了很多(duo)很好的(de)(de)、寶貴(gui)的(de)(de)意見，我(wo)們一(yi)(yi)定會認(ren)真研(yan)究，制(zhi)定可行方案，本著，一(yi)(yi)切(qie)為(wei)了發展(zhan)，一(yi)(yi)切(qie)為(wei)了員(yuan)工(gong)的(de)(de)企(qi)業(ye)宗旨(zhi)，把群眾路線教育(yu)活動扎扎實實的(de)(de)開展(zhan)下去，促(cu)進企(qi)業(ye)的(de)(de)發展(zhan)，造(zao)福我(wo)們的(de)(de)員(yuan)工(gong)。”
副總經(jing)理尤西蒂深入蒲城潔能(neng)化工公司調研(yan)聽取(qu)意見
副總經(jing)理尤西(xi)蒂(di)深(shen)入蒲城潔能化工公司調研座談現場
“今(jin)天(tian)來(lai)調研，主要是廣泛(fan)征求大家對開展黨的(de)群眾(zhong)路線(xian)教育(yu)實踐活動及對集團公(gong)司(si)領導班子(zi)和成員的(de)意(yi)見和建議(yi)。大家開門見山，直接(jie)說問(wen)題、提建議(yi)”。
會上，尤西蒂傳達了集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)黨的(de)群眾路線教育實(shi)踐活動(dong)的(de)開(kai)展(zhan)(zhan)情況，要求(qiu)大家(jia)對集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)領導班(ban)子及(ji)成員，集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)化工(gong)事業部、企管部等相關部門(men)存(cun)在的(de)問(wen)題實(shi)事求(qiu)是(shi)地提出(chu)意見和建議，重點是(shi)“四風”方面的(de)問(wen)題，注重實(shi)效(xiao)，杜(du)絕形式(shi)主義“走過場”等現(xian)象，做好征詢基(ji)層意見和建議工(gong)作(zuo)，把黨的(de)群眾路線教育實(shi)踐工(gong)作(zuo)深入開(kai)展(zhan)(zhan)下去，抓(zhua)出(chu)成績、抓(zhua)出(chu)效(xiao)果(guo)，促(cu)進集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)各(ge)項工(gong)作(zuo)的(de)穩(wen)步發展(zhan)(zhan)。
蒲城潔能(neng)化工(gong)(gong)(gong)公(gong)(gong)司(si)領(ling)導班(ban)子(zi)成(cheng)員就公(gong)(gong)司(si)項目(mu)近期進度以(yi)及投資(zi)完成(cheng)情況等(deng)做了(le)匯報，提(ti)出(chu)了(le)公(gong)(gong)司(si)生活基(ji)(ji)地建設，集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)化工(gong)(gong)(gong)板塊的(de)協作(zuo)等(deng)問題，希望同行業能(neng)形成(cheng)包括基(ji)(ji)建、運行、檢(jian)修、采購以(yi)及銷售等(deng)在內的(de)資(zi)源(yuan)共享(xiang)平臺；還就基(ji)(ji)建階段資(zi)源(yuan)整合，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)互(hu)享(xiang)等(deng)方面提(ti)出(chu)建議。干部職工(gong)(gong)(gong)代表分(fen)別(bie)圍(wei)繞調研任務(wu)，聚焦“四風(feng)”，就項目(mu)建設、員工(gong)(gong)(gong)培訓、財(cai)務(wu)管(guan)理(li)、機關作(zuo)風(feng)、員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)生活、個(ge)人(ren)發展(zhan)以(yi)及如何開展(zhan)好群眾路線教育(yu)實(shi)踐活動等(deng)方面存在的(de)問題，分(fen)別(bie)提(ti)出(chu)了(le)意見和建議。尤西蒂表示，對大家的(de)意見和建議，要逐條(tiao)進行梳理(li)，落實(shi)負責部門并提(ti)出(chu)整改措施。
調研中，與會人員不(bu)客(ke)套、不(bu)顧忌、道不(bu)足(zu)、談想法(fa)，坦誠地將平日工(gong)作中遇到的(de)疑惑、困(kun)難擺上了(le)桌(zhuo)面，說出(chu)了(le)往時沒能說、不(bu)敢說的(de)話。
副(fu)總經理尤(you)西(xi)蒂到實(shi)(shi)業集團進行群(qun)眾路線教育實(shi)(shi)踐活動調研
尤西蒂對實業集(ji)團成(cheng)立兩年來取得的成(cheng)績給予(yu)了充分地肯(ken)定，對陜煤(mei)化集(ji)團前段(duan)時間黨的群眾路線教育(yu)實踐活(huo)動(dong)在征求(qiu)意見中發現的問題，做了詳細的說(shuo)明和總結(jie)。座談會上(shang)，與會人員踴(yong)躍(yue)發言，氣(qi)氛活(huo)躍(yue)，相(xiang)互交流，并提出了許(xu)多(duo)建設性(xing)意見。
座談中(zhong)，實(shi)(shi)業集團(tuan)領(ling)導班(ban)子成員紛紛發言。他(ta)們談到實(shi)(shi)業集團(tuan)是(shi)一個剛剛起步，正(zheng)在積(ji)累經驗，努力開拓(tuo)的新企業，希望集團(tuan)公司政策上多(duo)支持，實(shi)(shi)業將竭盡全力，為陜煤化(hua)的發展做出(chu)貢獻。職(zhi)工代表在發言中(zhong)表示，陜煤化(hua)集團(tuan)板塊(kuai)化(hua)管(guan)理機制，改革(ge)思路是(shi)完全正(zheng)確的，但是(shi)在推進(jin)過程中(zhong)難(nan)免出(chu)現(xian)許多(duo)小(xiao)問題，要加大自身(shen)管(guan)理，做傳統服務(wu)(wu)業向現(xian)代服務(wu)(wu)業轉化(hua)的的示范點，做好后勤服務(wu)(wu)創新工作。
尤西蒂最(zui)(zui)后指出，組建一(yi)(yi)個單位容易，實行一(yi)(yi)種新體(ti)制很難，改革中出現的各種聲音是正(zheng)常的，實業集團在服務領(ling)域要(yao)多捕捉(zhuo)老百(bai)姓的聲音和困難，解(jie)決(jue)(jue)人(ren)民(min)群(qun)眾最(zui)(zui)關(guan)心的問(wen)題。鼓勵大家統一(yi)(yi)思想、高(gao)效做事、總結經驗，發揮創新精神，在黨的群(qun)眾路(lu)線教育實踐活(huo)動中，真(zhen)正(zheng)解(jie)決(jue)(jue)“四(si)風(feng)”問(wen)題，在改革的道路(lu)上(shang)堅定不(bu)移的走下(xia)去。
副總經理嚴廣勞到彬(bin)長礦業進行群眾路線教育(yu)實踐活動調研(yan)
副(fu)總經理(li)嚴(yan)廣(guang)勞(lao)深入彬(bin)長(chang)礦業調研座談現(xian)場
“此次調研主要是聽聽大(da)家對陜煤(mei)化集(ji)團、對我個人有什么意見建議，請大(da)家暢所欲言講真話(hua)(hua)(hua)、實話(hua)(hua)(hua)、心里(li)話(hua)(hua)(hua)”座(zuo)談會(hui)上，嚴廣(guang)勞開門(men)見山地與(yu)彬長礦業(ye)公司黨政領導班子成員以及干(gan)部職工代表進行面(mian)對面(mian)交談。
公司領(ling)導(dao)班子成(cheng)員進行了表(biao)態發言，在堅決(jue)支持(chi)陜煤化集(ji)團生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營方針策(ce)略的同時，提(ti)出(chu)了三項建(jian)議(yi)。一(yi)是(shi)希望(wang)集(ji)團公司能夠(gou)針對彬長(chang)礦業基本建(jian)設的快速(su)發展、員工(gong)(gong)總數日益增長(chang)的實際情況，盡快投(tou)資(zi)建(jian)設彬縣(xian)安居(ju)房等惠民工(gong)(gong)程(cheng)，徹底(di)解決(jue)員工(gong)(gong)住房難等實際問(wen)題。二是(shi)建(jian)議(yi)集(ji)團公司科學設置經(jing)(jing)營管控制度措施，進一(yi)步提(ti)升經(jing)(jing)營風險預測、識別(bie)和防(fang)控能力(li)，促進企業科學發展。三是(shi)希望(wang)集(ji)團公司進一(yi)步完善內部(bu)市場監(jian)管體(ti)系，規范(fan)內部(bu)協作(zuo)“責、權、利(li)”三位一(yi)體(ti)建(jian)設，實現多元(yuan)產(chan)業資(zi)源共享(xiang)、優勢互補(bu)、共同發展。
“請(qing)集團公(gong)司統籌協調企業和地方政府的合作(zuo)關系，推進(jin)項目前(qian)期工(gong)作(zuo)進(jin)展”；“建(jian)議(yi)集團公(gong)司協調建(jian)立礦井(jing)災(zai)害(hai)(hai)防治科研工(gong)作(zuo)站(zhan)，以有(you)效(xiao)治理瓦斯、水、火、強(qiang)礦壓等災(zai)害(hai)(hai)”；“建(jian)議(yi)集團公(gong)司開(kai)設員(yuan)(yuan)工(gong)網絡大學，加強(qiang)員(yuan)(yuan)工(gong)安(an)全綜合技(ji)能提升”與會(hui)(hui)人員(yuan)(yuan)踴躍發言，會(hui)(hui)場(chang)始終洋溢著熱烈、和諧(xie)的氛(fen)圍。
聽取發言后(hou)，嚴廣(guang)勞指(zhi)出，對于在調研中提(ti)出的(de)(de)各(ge)項(xiang)問題(ti)，他(ta)將認真分析(xi)并匯報集團公(gong)司領(ling)導進行研究，努力找到科學的(de)(de)解(jie)決方法(fa)。同(tong)時，他(ta)要(yao)求彬長礦業(ye)要(yao)始終將安全生產放在首位，要(yao)在經營管理上(shang)下功夫，不(bu)斷提(ti)升企業(ye)管理水平(ping)，推進公(gong)司各(ge)項(xiang)工(gong)作健康持(chi)續(xu)發展。
副總(zong)經理閔龍到(dao)煤層氣公(gong)司進行群眾路線教育實(shi)踐活動調研(yan)
副(fu)總經理閔龍深入煤(mei)層(ceng)氣公司調研(yan)座談現場
會上(shang)，大家(jia)開誠(cheng)布公、實事(shi)求是，有(you)針對(dui)性地(di)對(dui)集團公司班子(zi)、班子(zi)成員及集團公司各部門，按(an)照“四(si)風”內容，針對發展(zhan)中的(de)各(ge)種事項，進行(xing)了座談(tan)并提(ti)出意見。
干部職工代表認為，陜西(xi)省煤(mei)層(ceng)氣公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)在成立運行(xing)一(yi)年的(de)(de)過程中，按照集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)總體要求(qiu)，認真落實，分階段完(wan)成集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)各項目標任務。集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)領(ling)導(dao)班子在成立各板(ban)塊公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)進行(xing)專業化管理的(de)(de)方向是(shi)正確的(de)(de)，建(jian)議應繼(ji)續(xu)加(jia)大對板(ban)塊公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)支(zhi)持(chi)(chi)力度，認真研究板(ban)塊公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)運行(xing)規律和(he)機制運行(xing)模(mo)式，加(jia)強集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)各板(ban)塊間的(de)(de)內部協(xie)作，繼(ji)續(xu)加(jia)強對煤(mei)層(ceng)氣公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)的(de)(de)支(zhi)持(chi)(chi)和(he)扶助，指導(dao)協(xie)調好陜西(xi)省煤(mei)層(ceng)氣公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)(si)與(yu)彬長集(ji)團(tuan)的(de)(de)關聯交易(yi)問題(ti)。閔龍一(yi)邊傾(qing)聽，一(yi)邊記錄，并不時插話(hua)，深入了解相關情(qing)況。
最后，閔龍對與會人員表示感謝。他說，這次(ci)調研使我更多地了解基(ji)(ji)層單位的(de)工(gong)(gong)作(zuo)情況(kuang)，讓我有(you)更多的(de)機會深入基(ji)(ji)層、接觸群眾，促進作(zuo)風的(de)轉變。在(zai)今(jin)后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，針對職工(gong)(gong)群眾提出(chu)的(de)困(kun)難和問題，一(yi)定會盡最大的(de)努(nu)力去解決好(hao)，處(chu)理好(hao)。
副總(zong)經理(li)朱周岐到物資集團進行群眾(zhong)路線教(jiao)育實踐活動調研
朱周岐充分(fen)肯(ken)定了(le)物資集團自重組整合以來取得(de)的各項工(gong)作(zuo)成績，并對集團公(gong)司黨的群眾路線教育實踐活動中征求到(dao)的個人意見(jian)作(zuo)了(le)詳細了(le)說明。公(gong)司領(ling)導對近期到(dao)各兄(xiong)弟(di)單(dan)位走訪調研時了(le)解的問題、聽取的意見(jian)作(zuo)了(le)匯報，班子成員(yuan)和職(zhi)工(gong)代(dai)表也開(kai)誠布公(gong)地就物資采(cai)購、內部(bu)市(shi)場(chang)(chang)協作(zuo)、外部(bu)市(shi)場(chang)(chang)開(kai)發等方面提(ti)出看法與(yu)意見(jian)。
物(wu)(wu)(wu)(wu)資(zi)集團表示(shi)，公(gong)司(si)(si)當前面臨的(de)最大問題是(shi)信任(ren)危機，原(yuan)因(yin)是(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)發展速(su)度與(yu)集團公(gong)司(si)(si)對物(wu)(wu)(wu)(wu)資(zi)、物(wu)(wu)(wu)(wu)流發展的(de)高度期望之間存在很大差距。對此，物(wu)(wu)(wu)(wu)資(zi)集團上下(xia)會(hui)齊(qi)心協力，甩開(kai)膀子，對內延伸供(gong)應(ying)鏈，對外開(kai)拓社會(hui)物(wu)(wu)(wu)(wu)流。也希望集團公(gong)司(si)(si)能給(gei)予(yu)更(geng)多的(de)支(zhi)持與(yu)理解，為物(wu)(wu)(wu)(wu)資(zi)、物(wu)(wu)(wu)(wu)流發展爭取機會(hui)、創造(zao)條件。
朱周(zhou)岐指出，集(ji)團(tuan)公司進(jin)行物(wu)資(zi)(zi)重組整(zheng)合，目(mu)的就(jiu)是對內(nei)提高集(ji)中度、降低采購成本、做好供(gong)應(ying)服(fu)務。煤炭板(ban)塊物(wu)資(zi)(zi)系統重組整(zheng)合工(gong)作(zuo)(zuo)完成后，工(gong)作(zuo)(zuo)重心(xin)應(ying)從物(wu)資(zi)(zi)供(gong)應(ying)向(xiang)物(wu)流(liu)發(fa)展傾斜，如何利用現有內(nei)部平(ping)臺拓寬外(wai)銷渠道、增加(jia)第三方(fang)物(wu)流(liu)收(shou)入成為當前(qian)物(wu)資(zi)(zi)集(ji)團(tuan)工(gong)作(zuo)(zuo)的重中之中。面對質疑與坎坷，物(wu)資(zi)(zi)集(ji)團(tuan)要加(jia)強學習，提高團(tuan)隊整(zheng)體素質，創(chuang)新(xin)管理，擴(kuo)大第三方(fang)物(wu)流(liu)收(shou)入，狠抓服(fu)務、保障內(nei)部物(wu)資(zi)(zi)供(gong)應(ying)，以(yi)謀(mou)求發(fa)展、贏(ying)得肯(ken)定(ding)。
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