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1月(yue)2日下午，陜煤(mei)化集(ji)團召開了2014年科(ke)技創(chuang)新工作會(hui)，會(hui)議采(cai)取(qu)視頻會(hui)議方式召開，設(she)1個主會場(chang)及20多個分會(hui)場。集團(tuan)公司副總(zong)經(jing)(jing)理尚建選出席會(hui)議并講話(hua)，集團(tuan)機關相關部(bu)門(men)，各單位分管領導、業(ye)務部(bu)門(men)負(fu)責人參(can)加了(le)本次會(hui)議。集團(tuan)公司總(zong)經(jing)(jing)理助理張超主持會(hui)議。

會議(yi)通報了集團公司2013年度科(ke)研計(ji)劃項目執行和2014年科(ke)研項目申(shen)報(bao)情(qing)況(kuang)以及(ji)2013年度(du)科技工(gong)作(zuo)檢查考核情況。會議回顧總結了(le)2013年科技創新工作，指出(chu)2013年(nian)集團科(ke)(ke)技創新(xin)工(gong)作立足(zu)產(chan)業實際(ji)，統籌(chou)部(bu)署，不斷完善(shan)了科(ke)(ke)技創新(xin)體系、增強了科(ke)(ke)研項目管理(li)力度、推進了科(ke)(ke)研平(ping)臺建(jian)設、提(ti)升(sheng)了知識產(chan)權管理(li)水平(ping)、加強了人(ren)才隊(dui)伍建(jian)設、拓(tuo)展了支持資金籌(chou)集渠道，有力地支撐和引領了集團的產(chan)業發展。會議對2014年科技創新工作做出了(le)安排部署(shu)，明確了(le)2014年(nian)的科(ke)(ke)技(ji)(ji)工作(zuo)目(mu)標，要求在科(ke)(ke)技(ji)(ji)管(guan)理體制(zhi)機制(zhi)、重(zhong)點科(ke)(ke)研方(fang)向、科(ke)(ke)研平臺建設、人才隊伍建設、知(zhi)識產權(quan)管(guan)理、注重(zhong)管(guan)理創新、引導(dao)和推廣(guang)全員(yuan)創新等方(fang)面(mian)進(jin)一(yi)步加強工作(zuo)。

集團公司副總(zong)經理尚建選講(jiang)話(hua)

最后，集(ji)團(tuan)副總經理尚(shang)建(jian)選(xuan)對2014年科(ke)技(ji)創新(xin)工作(zuo)提出了五點意(yi)見(jian)：一(yi)(yi)是建立(li)健全(quan)科(ke)技(ji)投入保(bao)障機制，嚴格保(bao)證企(qi)業科(ke)技(ji)創新(xin)投入，統籌優(you)化(hua)科(ke)技(ji)資(zi)金(jin)投入方式；二是持續深化(hua)科(ke)技(ji)創新(xin)體系建設，加強科(ke)技(ji)研發平臺建設，建立(li)開(kai)(kai)放式技(ji)術(shu)創新(xin)聯(lian)盟(meng)；三是加大新(xin)技(ji)術(shu)、新(xin)產(chan)品開(kai)(kai)發力(li)度，開(kai)(kai)展重(zhong)點領域核心關(guan)鍵技(ji)術(shu)開(kai)(kai)發，全(quan)面提升知識產(chan)權管理水平，高(gao)(gao)度重(zhong)視(shi)科(ke)技(ji)成果應用轉化(hua)；四是積(ji)極培(pei)育(yu)科(ke)技(ji)創新(xin)人(ren)才(cai)隊伍(wu)，延攬(lan)一(yi)(yi)批高(gao)(gao)層次領軍(jun)人(ren)才(cai)，培(pei)育(yu)一(yi)(yi)支能(neng)打硬仗的創新(xin)團隊；五是營造全(quan)員創新(xin)的濃(nong)厚氛(fen)圍。