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今年以來，國家宏觀經濟下行壓力不斷加大,煤炭、化工、鋼鐵產品市場寒冬依然持續，陜煤化集團面臨成立以后最為嚴峻的形勢，企業經營壓力加大。在這樣困難的情況下，集團公司要在激烈的市場競爭中立于不敗，在改革的深水區里實現轉型升級，就必須依靠集團廣大員工的智慧和力量。

漢代政論家王充《論衡》中說：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，發展的智慧和力量永遠蘊藏在人民群眾之中。唐代初期，朝廷從諫如流，廣納賢言，才促成了“貞觀之治”的出現。為了廣開言路、暢通渠道，傾聽廣大員工的心聲，共謀企業發展大計，集團公司決定開通網上信息互動平臺。通過建立一種集團管理層與基層員工上下互動交流的良性機制，培養廣大員工“企興我榮、企衰我恥”的主人翁意識，把心里話和內心情感盡量表達出來，調動大家參與企業經營管理的積極性、主動性，引導大家為集團公司的改革發展建言獻策。

想聽真話，就要有海納百川的胸懷。集團公司建立互動溝通的方式，既可以實名留言，也允許非實名留言，就是為了保證員工在參與信息互動中敢于說真話、講實情，使管理層能傾聽到更多基層員工的訴求，了解更多企業發展的弊病。溝通機制的建立，一方面員工能夠把工作中遇到的困難和問題、對企業發展的意見和建議等信息及時以文字的方式表達出來；另一方面企業管理層能夠主動及時了解和掌握員工的思想動態，關注員工各方面的信息和行為，關注員工的發展。溝通機制的建立，能夠縮短與員工溝通的距離，也真正體現了“以人為本”的管理思想，為構建和諧企業奠定基礎。

想聽(ting)真話，就要(yao)有廣開言路(lu)的(de)(de)(de)(de)渠道。為(wei)了(le)能(neng)廣泛(fan)聽(ting)取來自基層的(de)(de)(de)(de)不同聲音，集(ji)團(tuan)公司信息(xi)互(hu)動的(de)(de)(de)(de)參與對象非常寬泛(fan)，只要(yao)是集(ji)團(tuan)公司的(de)(de)(de)(de)在冊員(yuan)工，均有權利通(tong)(tong)(tong)過(guo)互(hu)動溝(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式對集(ji)團(tuan)公司提(ti)(ti)出(chu)具有可行性的(de)(de)(de)(de)改進(jin)意見和(he)措施建議(yi)。信息(xi)互(hu)動的(de)(de)(de)(de)主要(yao)內容涉及安全生產(chan)、科技創新(xin)、經營管理、改革發展(zhan)、員(yuan)工生活(huo)等多(duo)個方(fang)面(mian)，有力(li)保障員(yuan)工能(neng)夠多(duo)角度(du)、全方(fang)位的(de)(de)(de)(de)向(xiang)企(qi)業管理層反映訴(su)求和(he)提(ti)(ti)出(chu)建議(yi)。溝(gou)通(tong)(tong)(tong)機制的(de)(de)(de)(de)建立，通(tong)(tong)(tong)過(guo)在線留言和(he)問卷(juan)調查等專題欄(lan)目的(de)(de)(de)(de)設(she)(she)置(zhi)，為(wei)員(yuan)工提(ti)(ti)供了(le)一個交流的(de)(de)(de)(de)平臺，架設(she)(she)了(le)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)橋梁(liang)，能(neng)夠促進(jin)員(yuan)工更加關注企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，增強企(qi)業的(de)(de)(de)(de)凝聚(ju)力(li)。

想聽(ting)真話(hua)，就要有(you)(you)鼓勵直言的(de)(de)機(ji)制。為(wei)了保障(zhang)上(shang)(shang)(shang)下互(hu)(hu)動交流機(ji)制的(de)(de)持續有(you)(you)效運行，集團公司設立(li)了相(xiang)應的(de)(de)激勵機(ji)制，定期對(dui)員(yuan)工提出的(de)(de)意見和(he)(he)建議進行總結評(ping)比，對(dui)于參(can)與信息互(hu)(hu)動積極主動，留言內容(rong)對(dui)企業發展有(you)(you)促進作(zuo)用的(de)(de)員(yuan)工予以(yi)精神上(shang)(shang)(shang)和(he)(he)物質上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)表彰獎勵，以(yi)此來激勵更多(duo)員(yuan)工以(yi)主人翁(weng)的(de)(de)心(xin)態發揮(hui)自(zi)己的(de)(de)聰明才智，主動參(can)與信息互(hu)(hu)動。溝通機(ji)制的(de)(de)建立(li)，將在(zai)員(yuan)工內心(xin)深(shen)處激發起對(dui)企業的(de)(de)向心(xin)力(li)、凝聚力(li)和(he)(he)歸屬感，創造(zao)一種(zhong)良好的(de)(de)和(he)(he)諧的(de)(de)積極向上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)企業文化(hua)氛圍，推動企業的(de)(de)改革發展不斷深(shen)化(hua)。

大智興邦，不過集眾思。我們相信，隨著集團公司信息互相平臺的開通，一定能夠匯集更廣的員工智慧，一定能夠凝聚更多的員工力量。只要集團公司13萬員工上下一心，群策群力，將增強我們在市場危機中的“御冬”能力，加快企業實現產業的轉型升級，使集團公司在沖刺“世界五百強”、打造“百年老店”的征途中擁有源源不斷的發展動力和智力支持。