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        11月22日，由集團公司企業文化部部長孫鵬同志帶隊，集團公司監察室副主任吳均同志、集團公司紀委綜合派駐紀檢組組長楊勝利同志、集團工會勞動保護部部長楊赟同志、煤業股份財務部干部侯林生同志組成的第四考核組對勝幫公司2016年度黨風廉政建設責任制(zhi)進行考(kao)核。會議由吳均同志主持。

        會上，孫鵬同志作了動員講話并強調考核文件中的新思想新要求：1、調整增加了考核范圍，更重視黨組織的建設工作；2、調整考核辦法，更注重日常性工作的考核；3、調整增加考核內容，貫徹習近平總書記講話精神及班子成員“五個一”、“一崗雙責”的落實情況；4、調整(zheng)(zheng)增加省委第八巡視組巡視整(zheng)(zheng)改(gai)任(ren)務，要求集團所屬企業進行主動認領、積極整(zheng)(zheng)改(gai)。

        公司黨委書記、董事長朱保平同志作了落實黨風廉政建設責任制的自查情況匯報，匯報了一年來公司黨委積極落實黨風廉政建設責任制與“兩個責任”、在抓好制度建設，推進治本抓源頭工作的同時落實八項規定精神，加強作風建設，扎實開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育活動。

        考核(he)組在聽取(qu)匯報后，按照考核(he)程序組織相關人(ren)員參加對公(gong)司(si)領導班子成員進行測評并(bing)召開座談會，征求大家(jia)對勝幫(bang)公(gong)司(si)的黨(dang)風廉政和反腐(fu)敗工(gong)作的意見和建議。同時，考核(he)組還認真(zhen)查閱了(le)勝幫(bang)公(gong)司(si)黨(dang)建工(gong)作有(you)關資料并(bing)進行考核(he)打分。

        勝幫公司(si)黨委將(jiang)高度重視此次(ci)考核結果(guo)，不(bu)折不(bu)扣地抓好(hao)考核意見的整改(gai)工作。勝幫公司(si)黨委要(yao)進一步(bu)強(qiang)化“四個(ge)意識(shi)”，堅持問題導(dao)向，加強(qiang)組織領導(dao)，舉一反三，采(cai)取有力(li)措施加強(qiang)黨的建設。我們要(yao)以此次(ci)考核為契機，進一步(bu)推動各(ge)項工作上臺階，努(nu)力(li)將(jiang)集(ji)團公司(si)的各(ge)項方針政策(ce)貫徹好(hao)、執(zhi)行好(hao)，向集(ji)團公司(si)黨委交上一份(fen)滿意的答卷。