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 盛夏時(shi)節，生機昂然。7月29日上(shang)午，由人(ren)力資源部組織的勝(sheng)幫(bang)2018上(shang)半年(nian)高(gao)層(ceng)領導(dao)述職考評(ping)會在一樓培(pei)訓(xun)室召開，參與此次(ci)會議的為(wei)公司全體(ti)高(gao)層(ceng)領導(dao)及中層(ceng)干部。

會議開始，人(ren)力資源(yuan)部(bu)對(dui)本次高層領導(dao)考(kao)評會會議流程進行了詳(xiang)細說明。介紹(shao)流程后(hou)，公司高層領導(dao)輪流對(dui)上(shang)半年(nian)工作進行述職(zhi)匯(hui)報(bao)，匯(hui)報(bao)內容(rong)包含了上(shang)半年(nian)工作概述、突(tu)出業績完成情況、當前(qian)存(cun)在問題及對(dui)策、分(fen)管業務的中長期規劃及對(dui)公司的合理化建議。匯(hui)報(bao)結束后(hou)公司領導(dao)與參會人(ren)員進行互動(dong)交流，針(zhen)對(dui)大(da)家的疑(yi)問進行一一解答。

同時，公(gong)司總(zong)(zong)經理沈總(zong)(zong)對每一位匯報(bao)人進行(xing)點評(ping)，并對各位高層領導未來的(de)(de)工作提出了殷切的(de)(de)期望。

最后，沈(shen)總指出述職在(zai)(zai)干(gan)部考核(he)中尤為重要，高(gao)層述職為中高(gao)層互動(dong)交(jiao)流提供(gong)(gong)了(le)新(xin)的平臺與(yu)方式(shi)，也(ye)為高(gao)層領(ling)導(dao)(dao)如(ru)何(he)更(geng)好(hao)的做(zuo)好(hao)工作提供(gong)(gong)了(le)驅(qu)動(dong)力。大家所做(zuo)的一切工作，最終目的都在(zai)(zai)于為了(le)公(gong)司(si)的生存、經營、轉型，所有(you)的領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部應該站在(zai)(zai)公(gong)司(si)的角度(du)考慮(lv)問題(ti)，具備整(zheng)體的發展戰(zhan)略思路。在(zai)(zai)此過程中實現干(gan)部能(neng)上能(neng)下、群(qun)策群(qun)力，實現企業的可持續(xu)發展，共(gong)同打造一個(ge)受人(ren)尊敬的公(gong)司(si)。